Cocemfe
Éxito del IICongreso de empleo y discapacidad de COCEMFE Navarra
Cocemfe Navarra reunió en Baluarte a más de un centenar de personas del tejido empresarial y de las principales entidades del empleo y discapacidad
El II Congreso de Discapacidad y Empleo ha reunido en Baluarte a empresas y a las principales entidades del empleo y la discapacidad con el objetivo de impulsar el acceso al mercado laboral de este colectivo. “La inserción en el mercado laboral es esencial para lograr la igualdad de oportunidades y la integración plena de una persona con discapacidad”, explicó Javier Lagunas, gerente de la Federación Navarra de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE Navarra), entidad organizadora del congreso.
El acto ha sido inaugurado por el director gerente del Servicio Navarro de Empleo, D. José Luis Ruiz Ciruelos, quien ha destacado que el congreso “sirve como punto de encuentro de las entidades más representativas del empleo y la discapacidad” y permite “reflexionar sobre el binomio discapacidad y empleo”. En este sentido, ha desarrollado las principales líneas de actuación del Plan de Empleabilidad, una de las “herramientas” que Navarra cuenta para potenciar el acceso de este colectivo al empleo.
Por su parte, Javier Lagunas ha valorado el acceso al trabajo como “imprescindible” para conseguir una mayor autonomía personal de las personas con discapacidad y una mejor calidad de vida. “Realizar una labor productiva de forma satisfactoria favorece la autoestima y potencia la participación social. De ahí que el empleo y la búsqueda de unas condiciones laborales dignas sean uno de los objetivos principales de la federación”, ha indicado el gerente de COCEMFE Navarra.
Avances
En este sentido, percibe que “poco a poco el tejido empresarial navarro va adaptando poco a poco sus políticas de empresa al acceso de personas con discapacidad”. La Federación cuenta con un servicio de integración laboral que recoge las demandas de empleo de las empresas y ofrece los servicios de aquellas personas con discapacidad que mejor se ajusten al perfil. “El número de contratos se incrementa cada año, lo que significa que estamos avanzando por el buen camino”, ha indicado Lagunas. El gerente de COCEMFE Navarra también ha destacado el éxito de un programa experimental de empleo finalizado este año, cuyo objetivo era el acompañamiento al mercado laboral ordinario de personas con discapacidad a través de contratos de al menos 6 meses.
De todos modos, “la persona con discapacidad se sigue topando con obstáculos, como la escasa experiencia laboral, la sobreprotección, la falta de confianza para encontrar un empleo, los tópicos y el desconocimiento sobre sus capacidades reales”, ha matizado Lagunas.
El gerente de COCEMFE Navarra apuesta por “la calidad” como un elemento “esencial” para realizar “un trabajo más eficiente”. La federación ha obtenido este año el sello de Excelencia 300 EFQM como reconocimiento a la buena gestión y al trabajo que desarrolla con las diferentes asociaciones que integran la federación y las propias personas con discapacidad.
En el congreso, la federación ha otorgado la II edición del Premio COCEMFE Navarra al Ayuntamiento de Burlada (se abre en ventana aparte).
Avda. Marcelo Celayeta, 75 Edificio IWER – Entrada 2A – Nave B3 – Oficina 50. 31014 Pamplona